Talent Corporation Malaysia
Berhad (TalentCorp) telah melancarkan platform memprofil modal insan dan rangka
kerja tindakan untuk pekerjaan masa depan. Dua inisiatif baharu sebagai respons
kepada cabaran dan peluang daripada Revolusi Perindustrian Keempat (IR 4.0)
terhadap struktur pekerjaan, lokasi dan tenaga kerja. Modal insan merupakan
elemen penting dalam pertumbuhan ekonomi dan perniagaan, daya saing, serta
inovasi. Permintaan persekitaran global kini semakin berubah-ubah dan bagi
memastikan kemakmuran berterusan di Malaysia memerlukan pendekatan baharu dalam
memanfaatkan semua sumber tenaga kerja dan ke arah menjamin masa depan modal
insan.
Inisiatif pertama iaitu
Nurturing Expert Talent (NEXT), merupakan platform analisis modal insan
peringkat nasional yang mampu memperoleh dan menganalisis data berkaitan
kualiti dan keupayaan tenaga kerja Malaysia bagi memenuhi permintaan pasaran
yang pesat berkembang. NEXT berperanan sebagai penghubung utama antara
pendidikan, majikan, dan kebolehpasaran, serta menawarkan maklum balas dalam
membantu modal insan mengenal pasti kekuatan, minat dan pilihan kerjaya yang
paling bersesuaian dengan set kemahiran mereka.
Inisiatif kedua merupakan
laporan yang menggariskan lima syor utama bagi membolehkan tenaga kerja Malaysia
bersedia untuk menghadapi masa depan. Laporan Visioning Malaysia’s Future of
Work: A Framework for Action mencadangkan pewujudan ekosistem modal insan yang
mantap; meningkatkan kemahiran dan keupayaan tenaga kerja; pembaharuan dasar
tenaga kerja dan modal insan; menggunakan data untuk meningkatkan penyelarasan
dasar modal insan; dan membangunkan Pelan Tindakan Pekerjaan Masa Depan
Kebangsaan.
Mengenal pasti impak Revolusi
Perindustrian Keempat (IR 4.0) yang mengubah bentuk pekerjaan di seluruh
sektor, geografi dan semua peringkat organisasi, laporan Visioning Malaysia’s
Future of Work: A Framework for Action dan NEXT direka bentuk dengan mengambil
kira kesan pekerjaan masa depan terhadap tenaga kerja Malaysia. Ianya juga
berfungsi untuk menyeru semua pihak berkepentingan yang berkaitan dalam
memastikan agar golongan pekerja generasi akan datang bersedia untuk masa
depan. Walaupun Industry 4.0 menyaksikan lebih banyak pekerja digantikan oleh
automasi, robot dan kecerdasan buatan, ianya juga berpotensi untuk mewujudkan
pekerjaan baharu, meningkatkan tahap pendapatan dan meningkatkan kualiti hidup.
Untuk berkembang maju, kita
perlu menggalakkan pembelajaran sepanjang hayat, satu elemen penting yang akan
menyokong keupayaan kita untuk berkembang maju bersama dengan masa depan
pekerjaan. Demi mencapai matlamat pembangunan ekonomi negara, keupayaan tenaga
kerja untuk menyesuaikan diri dan memenuhi permintaan yang meningkat terhadap
kebolehan mahir yang berkualiti adalah amat penting.
Nota : Penulisan ini adalah sebahagian daripada pembacaan. Sekiranya ia dirujuk, sebarang penambahbaikan, cadangan dan pandangan bolehlah emel kepada mohdfairuz.mohdyusof@gmail.com
Nota : Penulisan ini adalah sebahagian daripada pembacaan. Sekiranya ia dirujuk, sebarang penambahbaikan, cadangan dan pandangan bolehlah emel kepada mohdfairuz.mohdyusof@gmail.com
Semoga sektor pendidikan meningkat cemerlang setiap masa
ReplyDelete